抱えやすいナース特有の悩み

働き始めて数年たつと、プリセプターとして後輩ナースの指導をする機会が訪れます。その際に先輩ナースとしてどのように指導していけばいいのかといった不安を抱える人が多いようです。まだまだ自分も覚えることの多い身として、はたしてちゃんと後輩ナースへの指導ができるのだろうか、どうすればうまく指導することができるのかといった悩みに加え、自分の業務とプリセプターとしての役割を両立できるかどうかといった悩みもあるようです。

ナースの仕事は責任が重く女性が多い職場であるという特徴があり、それゆえ特有の人間関係に悩まされるケースが多いようです。仕事に対する価値観やライフスタイルはナース一人一人で異なるため、そこのズレから生じる人間関係の問題に悩まされることも少なくありません。また、ちょっとしたミスが患者さんの命に係わる事態になるため、先輩ナースからの厳しい指導に悩んでしまう新人ナースも多いようです。具体的にどういった悩みが多いのか、そしてその理由はなんなのかを知っていきましょう。

ナースは残業が多いという特徴もあります。そのため、毎日当然のように発生する残業に悩まされているナースも多いようです。労働実態調査によると、一日のナースの残業は平均で1時間～1時間半となっており、さらにその多くがサービス残業のようです。直接患者さんと関わる以外にも記録業務や情報収集など時間のかかる作業が多く、状況に合わせて臨機応変に対応していかなければならないため、その結果として帰宅が遅くなるナースが多いのです。

有床の病院では夜勤ナースの活躍が欠かせず、夜勤手当がつくことから収入アップを目指すナースに人気のある職場です。しかし、起床時間と就寝時間を一定に保てない特殊さもあり、次第に生活リズムが乱れていきます。この生活リズムの乱れに悩むナースは多く、体調不良を来すと夜勤を続けること自体が困難になります。交替勤務での夜勤だけでなく、同じ時間帯に働く夜勤専従ナースも生活リズムの乱れに悩む人が多いようです。